[인턴의 Intern-view] ‘아웃턴’을 만나보았습니다

[인턴의 Intern-view] AI 기술로 도로를 더 안전하게

기술을 서비스로 만들기 위한 여정

ITS팀에게 듣는 ITS World Congress 이야기

노타의 전략 책임자, 스티븐님을 만나다

구글 부트캠프를 거쳐 백엔드 엔지니어가 되다

'노타 치어리더' CEO 채명수님이 전하는 노타 소개

Where We Make AI Everywhere

마스코트 노식, 첫 출근하다

노타가 만든 크레이프 케이크, 어떤 맛일까요?

노타 왕국의 문지기

노타 AI 솔루션, 도로와 산업현장을 지키다

안녕 2024, 그리고 안녕 2025!

100명이 두 단어를 기억하게 하는 법

노타에서 건강을 챙기는 방법

퇴근하고 뭐해요?

기술 이야기 없이 AI 회사를 설명할 수 있나요?

기술 이야기 없이 AI 회사를 설명할 수 있나요? 2024년 8월 26일 4분 분량 최종 수정일: 2024년 12월 27일 어느새 제가 노타에 온 지 3주가 되어갑니다. 그동안 회사 공간과 업무에 적응하고 익히려 노력하며 노타에 점점 스며들고 있습니다. 회사에서 여러

내 가족의 동료를 만난다는 것

내 가족의 동료를 만난다는 것 2024년 7월 5일 4분 분량 최종 수정일: 2024년 7월 5일 어릴 적, 아빠가 회사에 간다는 것은 너무나 당연한 일이었어요. 아빠가 정확히 어떤 일을 하시는지는 몰랐지만, 매일 아침 현관문이 닫히는 소리는 저의 등교 시간을 알려주는

노타의 나침반, 조직문화

노타의 나침반, 조직문화 2024년 6월 10일 5분 분량 최종 수정일: 2024년 6월 13일 조직문화란 한 조직의 구성원들이 공유하는 가치 의식과 행동 방식이며, 다른 조직과 구별되는 개별 조직 고유의 독특성이라고 정의됩니다. [신유근. (1993). 한국의 경영-

노타와의 새로운 시작을 환영합니다!

노타와의 새로운 시작을 환영합니다! Jan 9, 2024 3 min read Updated: Dec 11, 2024 안녕하세요! 노타 미니미에요. 저는 2022년에 노타의 웰컴키트 일부로 입사(?)하였고 제가 합류 함과 동시에 노타크루도 가장 많이 늘어났어요! 너무나

제목을 짓는 것은 너무 어려워.

제목을 짓는 것은 너무 어려워. 2023년 12월 4일 4분 분량 최종 수정일: 2024년 12월 27일 “노타의 동력이 될 인턴 지원자, 이예진입니다.”, 고심 끝에 써 본 나의 첫 이력서의 첫 문장이었다. 눈에 띄는 지원자가 되고 싶어 팀블로그의 컬러 코드(#275

노타와 신규 입사자가 연결되는 첫 시작: 온보딩

노타와 신규 입사자가 연결되는 첫 시작: 온보딩 Aug 1, 2023 5 min read Updated: Feb 24 여러분의 첫 출근 날을 기억하시나요? 새로운 회사로 첫발을 내딛는 순간, 누구든 무척 두근거리고 긴장될 겁니다. 사실 직장에서의 경험이 적든 많든, 첫

다시 돌아온 우리 가족의 날, 노타 패밀리데이

다시 돌아온 우리 가족의 날, 노타 패밀리데이 2023년 6월 28일 4분 분량 최종 수정일: 2025년 10월 27일 세상에서 가장 행복한 시간은 누가 뭐래도 가족과 함께 보내는 순간 아닐까요? 언제나 노타크루에게 포근한 안식처가 되어주는 노타패밀리를 위한 날이 돌아

밍글링 2.0을 기약하며

밍글링 2.0을 기약하며 May 24, 2023 4 min read Updated: Aug 9, 2023 바야흐로 2년 전, 노타에서는 1년 만에 인원이 약 40명에서 80명으로 늘어나는 급격한 변화가 있었습니다. 그만큼 업무가 세분화되고 회사의 체계가 고도화되는 과정

노타 채용 과정, 한 곳에 모아보기

노타 채용 과정, 한 곳에 모아보기 2023년 4월 28일 4분 분량 최종 수정일: 2025년 4월 2일 새로운 시작을 위해 나의 경력을 쌓아나갈 회사를 찾고, 고르고, 지원하는 과정은 회사 생활을 하는 모든 사람이 느껴보았을 신중함과 걱정의 연속인데요. 이번 글은 특